Die besten Mitarbeiter suchen nicht. Sie müssen gefunden werden.
Wenn Ihr Büro wächst, wächst die Arbeit. Wir finden Makler, Quereinsteiger und Assistenz dort, wo sie jeden Tag sind, mit einer Bewerbung, die eine Minute dauert.
So finden Sie Mitarbeiter, die nicht suchen
In wenigen Minuten zeigen wir Ihnen, wie dieser Baustein in der Praxis aussieht und was sich für Ihr Büro ändert.
Warum Stellenanzeigen kaum noch funktionieren
Kaum Bewerbungen
Auf Jobportalen sind nur die, die gerade aktiv suchen. Die guten Makler gehören selten dazu.
Sie sind der Engpass
Jeder neue Auftrag landet auf Ihrem Tisch, weil niemand ihn übernehmen kann.
Zu hohe Hürde
Lebenslauf und Anschreiben schrecken genau die ab, die eigentlich wechseln würden.
Von der Anzeige zum Kennenlerngespräch
Wen wir für Sie finden
- Immobilienmakler, angestellt oder frei
- Quereinsteiger, die Sie selbst ausbilden möchten
- Assistenz, Backoffice und Vermarktungsunterstützung
- Auszubildende und Werkstudenten
Was sich für Sie ändert
- Bewerbungen von Menschen, die nicht auf Jobportalen sind.
- Vorqualifizierte Bewerber statt Stapel unpassender Unterlagen.
- Kein Bewerber geht verloren, weil Sie gerade im Termin sind.
So greift dieser Baustein in die anderen
Die Mitarbeitergewinnung ist das Dach: Sie wird wichtig, wenn Vermarktung und Akquise mehr Aufträge bringen, als Ihr Team bearbeiten kann.
Das ganze System ansehenFinden wir heraus, ob das System zu Ihrem Büro passt.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns in 20 Minuten Ihre Website, eines Ihrer Objekte und Ihre Region an. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, auch wenn sie lautet: passt nicht.
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